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Ibermutua y Disjob firman un convenio de colaboración para la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad

24/02/2020@08:17:20
El acuerdo suscrito prevé la coordinación de recursos, conocimientos y experiencias de ambas partes en la materia, así como la compartición de normativa, información y documentación sobre accesibilidad en el entorno laboral. id:55618
10 mitos sobre la desigualdad laboral entre hombres y mujeres

22 de febrero - Día Europeo por la igualdad salarial

Expertos de la UOC aclaran qué hay de cierto en la discriminación laboral por razón de género. id:55429
Una firma vasca lanza el primer exoesqueleto dirigido a practicantes de deportes de nieve

La firma vasca LevierExo ha quedado finalista con este producto en los GoodDesign Award, el premio de diseño más antiguo del mundo y uno de los más prestigiosos. id:53587
Creditea, primera Fintech reconocida dentro del ranking Best Workplaces Diversidad 2019

Este ranking, elaborado por Great Place toWork®, reconoce a las compañías que más trabajan para fomentar la diversidad y la inclusión de los empleados. id:53451
FEDEPE y el Círculo de Empresarios firman un acuerdo de colaboración para potenciar la igualdad de género en la empresa

Trabajarán conjuntamente por un entorno profesional y empresarial equitativo. id:53381
La UCM y Grupo Telepizza colaborarán para impulsar iniciativas orientadas a promover la inclusión laboral, la investigación y la innovación

La institución académica y el operador líder mundial en venta de pizza a domicilio han suscrito un acuerdo marco de colaboración que se extenderá durante los próximos cuatro años. id:52045
Alejandro Aznar:

El Clúster Marítimo Español se ha unido a conmemorar el Día Marítimo Internacional 2019 con la celebración de un nuevo Encuentro con la Mar "Empoderando a la Mujer en la Comunidad Marítima", en el que se ha destacado el papel de la mujer trabajadora en el sector marítimo. id:50431
Aiwin señala las 5 asignaturas pendientes en inclusión y diversidad de las empresas españolas

La mitad de las empresas españolas cuenta con una persona o equipo dedicado a aplicar políticas en este sentido. id:49585

Desde FEACEM reclamamos el desarrollo de una ley de inclusión laboral que impulse la participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral

Tras la publicación de los últimos datos sobre el empleo de las personas con discapacidad hechos públicos por el INE

Consideramos que los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística reflejan un incremento en la brecha, de por sí ya muy elevada, entre personas con y sin discapacidad. id:53713
“La participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral sigue siendo insuficiente”

Valoración de la estadística anual del INE sobre el empleo de las personas con discapacidad

La tasa de paro de las personas con discapacidad es del 25,2%, según los datos publicados por el INE en el estudio anual “El empleo de las personas con discapacidad”. id:53452
AXA, Ferrovial, EMT y Metro de Madrid, ganadores de los Premios de Diversidad e Inclusión de la Fundación Adecco

III Edición Premios de Diversidad e Inclusión de la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad

Se han premiado las categorías al Mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión, Mejor Práctica en Inclusión Laboral, Mejor Práctica en Acción Social y Mejor práctica para la Transformación Cultural en Diversidad e Inclusión. id:53413

La empresa colaborará con ILUNION Lavandería y Servicios a la Hostelería para realizar las primeras pruebas adaptando la solución a las necesidades de sus servicios de lavandería industrial. id:53245
La Comisión Juncker supera su objetivo del 40 %

Mujeres en puestos directivos

La Comisión Europea ha superado el objetivo fijado por el presidente Jean-Claude Juncker en 2014 al comprometerse a que, al final de su mandato, el 40 % de los directivos de nivel intermedio y superior de la Comisión fueran mujeres. id:51154
Una Alianza para liderar e impulsar las estrategias de Diversidad e Inclusión desde la alta dirección en España

Alianza #CEOPorLaDiversidad: Fundación CEOE y Fundación Adecco

La Fundación CEOE y la Fundación Adecco han firmado un acuerdo para llevar a cabo la Alianza#CEOPorLaDiversidad con el objetivo de impulsar en España las estrategias de diversidad e inclusión desde la alta dirección. id:49723
Worldline renueva su colaboración con la Fundación Adecco para impulsar su compromiso con la Diversidad & Inclusión

Los empleados de Worldline actúan como voluntarios en diferentes iniciativas como la Escuela de Empleo, que forma en diferentes áreas tecnológicas a personas con discapacidad para favorecer su acceso al mercado laboral. id:45046