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La Alianza #CEOPorLaDiversidad se fortalece

Con la incorporación de 9 nuevas empresas: ya son 79 los CEO que se comprometen con la igualdad y la inclusión en España

30/05/2022@12:34:29

Javier Dueñas, CEO de Campofrío España; Sabina Fluxà Thienemann, CEO del Grupo Iberostar; Judith Contreras Rosell, directora general de Keysight Technologies Spain; Nicola Caracino, director general de Mondelez Iberia, Javier Targhetta, consejero delegado de Atlantic Copper; Dionisio García Comín, consejero delegado de Global Omnium; Javier López Nieto, director general de Bahía de Bizkaia Gas; Vicente Redondo, CEO de CBRE Global Workplace Solutions Iberia, y Encarna Piñero, CEO del Grupo Piñero, han suscrito esta Alianza, cuya misión es contribuir a la excelencia empresarial, a la competitividad del talento y a la reducción de la desigualdad y la exclusión en España. id:84408

Iberoamérica acuerda trabajar por una Administración más transparente, inclusiva, ética y participativa

Con vistas a una Iberoamérica más justa y sostenible, la Conferencia Iberoamericana se compromete a seguir trabajando en una recuperación con restructuración y a fortalecer el papel del Estado. id:84365

¿Cómo adaptar nuestro entorno para mejorar la accesibilidad?

Es necesario tener en cuenta el acceso cognitivo, sensorial y físico de todas las personas. id:83769

La Promotora de NOVATERRA, una fábrica de empresas de ‘triple impacto’ económico, social y medioambiental

Dona Emprèn y The Food Point son algunos de los casos de éxito que ya han iniciado su andadura gracias al proyecto impulsado por NOVATERRA. id:82557

El Ministerio de Inclusión recibe un crédito extraordinario de 1.200 millones de euros para la acogida de refugiados ucranianos

El Consejo de Ministros ha aprobado este crédito para reforzar el sistema y garantizar una acogida digna a todas las personas desplazadas por la guerra. id:82425

Unión de Mutuas es reconocida con el sello Bequal Plus por su compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad

Unión de Mutuas ha obtenido el sello Bequal Plus, otorgado por la Fundación Bequal, que certifica la política inclusiva desarrollada por la mutua hacia las personas con discapacidad así como su alineamiento con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y su contribución a la consecución de un mundo más responsable y sostenible. id:80933

AMETIC y Fundación ONCE renuevan su mutuo compromiso por el futuro inclusivo de la sociedad, apoyado en las nuevas tecnologías

La cooperación conjunta - a través de la Plataforma Tecnológica eVIA– refleja el compromiso de ambas entidades por la inclusión social y el progreso en la aplicación de las nuevas tecnologías en la vida de los colectivos con discapacidad. id:80138

¿Cómo afrontar la diversidad y las libertades individuales en las empresas y la sociedad hoy en día?

Cuáles son los próximos retos en este sentido ha sido el eje central del encuentro organizado por la Fundación Friedrich Naumann en el que han participado diferentes ponentes con perfiles sociales, corporativos y políticos. id:77480

ILUNION se une a AMETIC con un claro enfoque de tecnología inclusiva

Aportará la triple visión como protagonista de la transformación digital, accesibilidad y proveedor de servicios tecnológicos. id:84199

Concluye la visita de la comisaria de Igualdad a Madrid

La comisaria Dalli ha destacado que «las empresas pueden desempeñar un papel crucial en la promoción de la igualdad, la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y en la sociedad en general». id:83658

Avanade recibe el Sello Bequal Plus, que certifica su política inclusiva con las personas con discapacidad

El certificado Bequal es una fórmula de evaluación, a través de un tercero, que determina el grado de compromiso de las organizaciones en materia de Responsabilidad Social Corporativa y Discapacidad en áreas esenciales. id:82441

40 aniversario de la Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI), hoy Ley General de los derechos de las personas con discapacidad (LGD)

Un 26,3% de las empresas de más de 50 empleados ha conseguido incorporar al 2% de trabajadores con discapacidad exigido por ley. id:80956

Cellnex entra en el índice Gender-Equality de Bloomberg por su compromiso con la equidad, diversidad e inclusión

El índice reconoce el compromiso y transparencia de la compañía con la igualdad y la paridad salarial, el liderazgo femenino, la cultura inclusiva y la promoción del talento. id:80223

El Club de Excelencia en Sostenibilidad y Georgeson impulsan un Distintivo para reconocer a las empresas comprometidas con la Diversidad, Igualdad e Inclusión

“Diverse, Inclusive & Equal Company” es el Distintivo promovido por el Club de Excelencia en Sostenibilidad junto con Georgeson y la colaboración de la Fundación Adecco para visibilizar las políticas equitativas de las empresas. id:77506

Desirée Vila y Gerardo Bermejo, director financiero de Europcar Mobility Group, dialogan sobre el impulso del empleo de las personas con discapacidad en el primer Carpool de la diversidad

La charla entre la deportista paralímpica y embajadora de la Fundación Adecco y el directivo resalta la importancia de que los Comités de Dirección se comprometan con las estrategias de diversidad, equidad e inclusión para que la incorporación de las personas con discapacidad sea una realidad. id:77008