liderazgo femenino

Sin lugar a dudas, la presencia de cada vez más mujeres en los sectores tradicionalmente masculinos ha hecho historia. No sólo por cuanto se refiere a la lucha contra el sexismo, sino porque fruto de ello es una visión innovadora que conlleva cambios necesarios y transversales en el mundo tal y como lo conocemos. id:72743

Más de 500 candidatas aplicaron al ranking, que obtuvo su récord de visibilidad: más de 75.000 votos y 150.000 visitantes únicos en la web durante el período de votaciones, alcanzando también el mayor impacto en redes sociales. id:69577

EAE Business School ha publicado el informe El liderazgo sostenible femenino en la logística. Las mujeres representan solo el 7,8% de los presidentes de los consejos de administración y solo el 8,2% de los puestos de CEO están ocupados por mujeres en la UE. id:69051

Con el firme propósito de trabajar por un sector de viajes y turismo inclusivo, competitivo y sostenible, donde el liderazgo femenino esté mejor representado, varias profesionales de amplia experiencia han presentado en Madrid la asociación Women LeadingTourism (WLT). El proyecto impulsará políticas que mejoren el acceso de las mujeres a puestos de trabajo de calidad, promuevan la formación, reduzcan la desigualdad salarial y rompan el techo de cristal de los altos cargos. id:66591

Lucía Casanueva y Valvanuz Serna Ruiz, socias directoras de PROA, han sido seleccionadas como candidatas en la 9ª edición del ranking Top 100 Mujeres Líderes en España, iniciativa de Mujeres&Cía que busca a las mujeres más influyentes del panorama nacional, y cuyo ranking se dará a conocer entre marzo y mayo de 2021. id:65837

La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) lleva casi 30 años visibilizando el talento y el liderazgo de las mujeres. id:63433

Bajo la mentorización de Inmaculada Blázquez, socia fundadora, propietaria y directora general en Osprel, esta estudiante de Diseño Integral ha desarrollado TPA, una app para mejorar el uso del transporte público y sostenible en Valencia. id:60326

La presencia cada vez mayor de perfiles femeninos en la alta dirección de este segmento de empresas está siendo clave para impulsar y poner en valor el papel de la mujer en todo el entramado empresarial. id:70372

Esta alianza tiene como objetivo reducir la brecha de género y potenciar los planes de igualdad y diversidad dentro de las empresas. id:69532

6 de cada 10 jefas cree que la digitalización ha sido el aspecto más positivo de la crisis generada por la Covid-19, según las conclusiones del primer estudio ‘Yo, Jefa’, centrado en analizar cómo ha influido e influirá la pandemia a directivas, jefas y emprendedoras españolas. id:67791

El equipo de editoras de noticias de LinkedIn colaborará con el programa de RSC de Trescom para ayudar a aumentar la visibilidad de jefas y directivas, quienes contarán en la red las experiencias personales y profesionales que han marcado su carrera con el objetivo de ayudar a otras mujeres a conseguir sus objetivos relacionados con el liderazgo. id:66576

Organizado por Fruit Attraction y Siete Agromarketing, se celebrarán dos sesiones virtuales, los días 14 y 15 de octubre, en el contexto de Fruit Attraction
LiveConnect, con el objetivo de profundizar en aspectos que conduzcan hacía un mayor liderazgo femenino y equilibrio en la cadena de valor agroalimentaria, como son la comunicación y la visibilidad, marca personal y reputación digital. id:63582

Los galardones, ya en su cuarta edición, premian el talento, la excelencia empresarial y la trayectoria profesional de directivas en España. El plazo para presentar candidaturas está abierto hasta el 7 de octubre. id:62944

El entorno empresarial actual exige nuevas formas de trabajar y liderar, y, especialmente en este momento, las empresas necesitan líderes que centren toda su atención en las personas, que sean empáticos y que apuesten por la comunicación, la colaboración y el trabajo en equipo. id:59946