El Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, ha presentado la cátedra Adecco-Universidad Carlos III de Madrid sobre Empleo y Diversidad, y su tercera edición del “Observatorio Adecco de Igualdad”. Un informe que pretende, de forma periódica, tomar el pulso a la situación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en materia de empleo y condiciones de trabajo en nuestro país. id:84670
Una noticia aparentemente corriente, salvo porque la abogada alicantina Eva María Hernández es Doble Premio Nacional en Derecho en menos de un año, presenta una meteórica trayectoria en un sector históricamente masculino, y una consolidación como referente internacional en transporte, estiba y tecnología aplicada, a pesar de su conmovedora historia personal. id:71649
El que la empresa sin motivo justificado decida prescindir de los servicios de cualquier trabajador crea una enorme sensación de impotencia y gran disconformidad por parte de los empleados. id:53903
No todos los casos requieren de un mismo tipo de abogado. id:43947
VII Informe Adecco sobre absentismo laboral
La tasa de absentismo repunta en el último año hasta el 5%, es decir, crece un 21% desde 2014, lo que la sitúa en nuevo máximo histórico. Hasta entonces, el máximo se alcanzó en 2007, cuando era del 4,95%.
Según la Asociación contra el Acoso Psicológico y Moral en el Trabajo, hoy en día el 15% de los trabajadores sufren acoso laboral.
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Cualquier trabajador se puede enfrentar a un despido injustificado o a un ERE, a problemas con la pensión por incapacidad laboral, la Seguridad Social o de jubilación por accidente de trabajo, y a asuntos de mobbing o acoso en el trabajo. Son muchas las ocasiones en que los trabajadores deberían buscar el consejo de un buen abogado laboralista. id:75999
El Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, ha presentado su segunda edición del “Observatorio Adecco de Igualdad”. Un informe que pretende, de forma periódica, tomar el pulso a la situación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en materia de empleo y condiciones de trabajo en nuestro país. id:72732
Derecho penal, procesal, civil, inmobiliario, familiar, laboral y mercantil. Estas son las especialidades más comunes en abogacía y que a continuación son definidas. id:44290
Los seguros de responsabilidad civil para directivos asumen el coste de la defensa jurídica por los actos inapropiados de los directores, consejeros o administradores de empresa y se hacen cargo de las indemnizaciones a las que la ley les obligue.
¿Aceptar o rechazar el regalo de un cliente? ¿Cómo contratar a un familiar en la multinacional donde somos un alto directivo? ¿Cómo actuar ante una demanda de mobbing de un empleado?...
En su Declaración final, el Foro de Mujeres del Tercer Milenio sienta las bases para el relanzamiento del movimiento social de las mujeres para la igualdad de género y el avance social.
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