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Mujeres directivas

La iniciativa Women´s Age, de Telefónica Open Future_, cumple dos años

10/11/2017@13:57:06
El porcentaje de empresas fallidas es de media un 14% más bajo si las compañías cuentan con liderazgo femenino.

Estos galardones son una muestra del apoyo de CaixaBank a aquellas iniciativas que contribuyen a avanzar en la igualdad de género.

5 reconocidas mujeres emprendedoras a nivel nacional se darán cita en el Hotel Iberostar Cristina de Playa de Palma con el objetivo de motivar y dotar de los conocimientos necesarios para emprender a todas aquellas mujeres que quieran desarrollarse profesionalmente.

En este evento organizado por la Asociación hispano-francesa Mujeres Avenir, prestigiosas ponentes de la esfera política, del marketing y del mundo universitario analizaron la desigualdad de géneros en los puestos de administración

Fue una de las principales conclusiones de la tribuna-debate Comparativa Francia-España en materia de Igualdad: Representación entre Mujeres y Hombres en los Consejos de Administración y Comités de Dirección”, celebrada en el Senado.

Compaginará su nuevo cargo con el de la Dirección General de Groundforce, que desempeña desde hace casi seis años.

La presidenta y fundadora del Grupo Top Queens participó en el V Congreso “Mujeres con Mayúsculas” que organiza AMPSI.

Entre sus funciones principales destacan el cumplimiento normativo de la entidad y su adecuación a la regulación y políticas aplicables en materia de financiación, protección de datos y préstamo responsable.

La agencia de rating europea líder expande su negocio en España con la incorporación de Sandie Arlene Fernández como nueva Responsable de Desarrollo de Negocio para Iberia.

Gracias a esta incorporación, la multinacional de servicios de facturación electrónica/EDI refuerza su equipo comercial en España.

Su objetivo es ayudar a crecer y consolidarse a pequeñas y medianas empresas de toda España.

La líder de publicidad supervisará las estrategias globales, y las operaciones y soluciones de marca para impulsar el crecimiento, la innovación y la diferenciación competitiva.

OPINIÓN: Por Merche Aranda, directora del Máster Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching de EAE

Las empresas dirigidas por mujeres ganan más en bolsa que las de los hombres.

Concentra una larga trayectoria profesional enfocada al new business, formación y gestión de personas

Se encargará del diseño y la coordinación de proyectos que promuevan la adecuada trasformación digital de empresas y profesionales catalanes.

El porcentaje de mujeres que deciden emprender negocios propios se sitúa en el 17% mientras que en el sistema de franquicia es el 41% de empresarias el que se deciden por una enseña. Ellas se deciden más por la franquicia porque perciben mayores probabilidades de mantenerse en el tiempo que con un negocio propio.

Según datos de INFORMA D&B, compañía filial de CESCE

Las mujeres representan el 35% de los autónomos españoles, porcentaje similar al año anterior y muy cercano al 34,5% del 2015.