La última encuesta del CIS sobre salud mental revela que los pensamientos, recuerdos o imágenes sobre la pandemia les ha alterado el trabajo o las tareas al 46,8% de los españoles. id:69484
Diversos estudios estiman que cerca de un 30% de la jornada laboral se va en “vicios” y tentaciones que nos hacen perder el tiempo como el móvil, Internet, correo electrónico, conversaciones, pausas, reuniones, desorganización, etc. id:69072
El servicio que ofrece Think Productivity, a través de la implementación de la metodología Lean Construction, supone un avance importante para las empresas que optan por integrarla tanto en sus procesos como en sus proyectos de construcción, gracias a los grandes beneficios y mejoras que se asocian a su aplicación. id:65862
La cantidad de personas que están actualmente trabajando en casa es muy superior, por ejemplo, a la que podía teletrabajar hace un par de años. Las virtudes de internet, la facilidad de recursos digitales y un aumento considerable de la productividad han facilitado esa transición, donde la falta de equipos y materiales puede lastrar fácilmente todos los beneficios. id:63553
La flexibilidad en el trabajo aumenta la productividad
Según una reciente encuesta de la consultora Bain & Company, la productividad y el compromiso de los empleados han aumentado desde que el Covid-19 marcó el comienzo de una mayor flexibilidad en las empresas, disipando el mito de que ésta tenía un impacto negativo en los resultados. id:62641
Con la creación del Zahara HUB, TheCUBE propone una forma de concebir el trabajo diferente para conseguir una mayor efectividad y productividad, fomentar la creatividad y conectar con nuevas ideas y estrategias de negocio. id:61166
Impulsa la colaboración fluida y en tiempo real, desde cualquier lugar y en cualquier dispositivo, para reunir equipos dispersos geográficamente
Entorno de trabajo y reuniones virtuales, todo en uno, permite una transición perfecta entre vídeo, chat y voz para ofrecer experiencias de equipo verdaderamente colaborativas. id:60458
Una de las principales consecuencias laborales después de la crisis del SARS-CoV-2 es la aceleración en la adaptación al teletrabajo, así como los beneficios en la excelencia de las tareas realizadas: productividad, efectividad, flexibilidad de horario y mejor conciliación con la vida personal. id:58889
En este contexto de incertidumbre y de grandes desafíos en todos los ámbitos, apostar por el capital humano para saber qué competencias laborales no pueden faltar en un equipo es la clave para que una empresa crezca. id:67479
Para tener éxito en cualquier tipo de negocio es primordial la felicidad y el bienestar de los empleados. Que todos los trabajadores se encuentren cómodos en la empresa es importante para la productividad y así evitar posibles bajas laborales injustificadas. id:65361
Debido a la situación por la COVID-19, muchas empresas mantienen el teletrabajo durante la jornada intensiva, por lo que muchos padres y madres se encuentran ante el reto de terminar sus tareas en menos horas mientras atienden a sus hijos. id:60482
En los procesos de coaching se genera y se entrena un pensamiento abierto al cambio, para que en lugar de tenerle miedo, se prepare a la persona para afrontarlo y salir reforzada. id:58484
