De media, los recolocados vuelven a trabajar en 6,3 meses mientras que los desempleados no acogidos a estos programas tardan 12,2 meses
Durante el pasado 2020, el 54% de los candidatos que participaron en un programa de recolocación consiguió trabajo en menos de seis meses y el 24% lo hizo entre el séptimo y el undécimo mes, lo que implica que un 78% consiguió de nuevo trabajo en un plazo inferior a un año. id:71530
XVI Informe LHH sobre Outplacement
De media, los recolocados vuelven a trabajar en 5,4 meses mientras que los desempleados no acogidos a estos programas tardan 14 meses
LHH, la consultora del Grupo Adecco especializada en acompañar organizaciones en sus procesos de transformación, ha analizado sus programas de recolocación en el XVI Informe LHH sobre Outplacement mediante el estudio de los más de 10.000 candidatos que han atendido durante 2021. id:82747
Más de la mitad de los parados de larga duración senior son mujeres (54,82%). id:72320
Con la crisis de la Covid-19 las ofertas ocultas han crecido un 5,5%
Según LHH, la consultora del Grupo Adecco especializada en el acompañamiento de las organizaciones en sus procesos de transformación, la mayoría de empleos (alrededor del 80%) no se consiguen buscando y solicitándolos por Internet. id:70741
Dirigido a compañías y organizaciones obligadas a reestructurar plantillas y que quieran ofrecer una propuesta especial de recolocación a los trabajadores afectados. id:66892
Abierto el plazo de inscripción hasta el 15 de noviembre
La entidad financiera y la Universidad Internacional de La Rioja ofertan, de forma gratuita, un total de 150 plazas de formación para el empleo. id:64444
Se estima que para final de año la tasa de ahorro interanual se modere, situándose en torno al 18%, y que, en la medida en que la incertidumbre sanitaria se vea reducida por la vacuna, se incremente el consumo privado en 2021 hasta llegar a una tasa de ahorro en torno al 8%/10%. id:65744
El Consejo General de Economistas mantiene que el PIB se contraerá el 12,2% en 2020
Consumo, inversión y exportaciones están bajo mínimos. Los sectores de servicios, turismo y ocio, en letargo. El ahorro prevención se dispara. id:64656
Ante las cifras de desempleo actuales y como muestra del compromiso de la multinacional con la sociedad, desde Adecco Group España se está impulsando la iniciativa #MovilizaciónPorElEmpleo con el objetivo de ayudar a aquellas personas laboralmente afectadas por los efectos del COVID-19 a encontrar empleo y a seguir capacitándose con el fin de mejorar su empleabilidad. id:60903
Ante las cifras de desempleo actuales y como muestra del compromiso de la multinacional con la sociedad, desde Adecco Group España se está impulsando la iniciativa #MovilizaciónPorElEmpleo con el objetivo de ayudar a aquellas personas laboralmente afectadas por los efectos del COVID-19 a encontrar empleo y a seguir capacitándose con el fin de mejorar su empleabilidad. id:59062
Es el primero de los proyectos asociados al Plan Futur-e diseñado por la compañía para la zona, dentro de su propuesta de Transición Justa. id:57464
Weland Solutions amplía su presencia en el mercado europeo reforzando así su posición como proveedor líder en soluciones eficientes e innovadoras para la gestión de almacenes y centros logísticos, gracias principalmente a una red creciente de distribuidores tanto en Europa como a nivel mundial. id:55775
Según uSizy, el principal motivo de las devoluciones se debe a que el usuario no acertó con la talla; esto ocurre en el 50% de las ventas online de ropa y el 59% de calzado. id:52485
El mercado laboral oculto
La red de contactos es cada vez una herramienta de mayor poder para la búsqueda de empleo pues permite a las organizaciones un ahorro en sus procesos de selección y evita la publicación de detalles acerca de su estrategia empresarial. id:47331
XIII Informe Lee Hecht Harrison sobre Outplacement
Los programas de outplacement consiguen reducir el tiempo medio de búsqueda de empleo por cuenta ajena en un 58,5% con respecto a la media nacional. id:44365
Los despidos se pueden categorizar de diferentes maneras pero Maller Abogados habla de los que se dan en la práctica, para que se puedan identificar a todos.
Financiados por la Comisión de Prestaciones Especiales de la Mutua, ayudan a reorientar la actividad laboral de los afectados.
EAE Business School y DCH publican el II Barómetro DCH sobre Gestión del Talento en España
“Nuestros jóvenes cambiarán de empleo un mínimo de 7 veces frente a las 2 veces de la generación anterior”, según Pilar Llácer, directora del estudio y Senior Careers Advisor de EAE Business School.
|
Ainhoa es un referente en el sector con una trayectoria de más de 20 años dedicándose a procesos de reestructuración y transformación de las organizaciones. Es Licenciada en Sociología con la especialidad en Comunicación por la Universidad Complutense. id:82916
El banco acuerda un plan de ajuste de 6.452 empleados, tras rebajar en 1.839 personas la propuesta inicial (un 22%). id:73571
En el día Internacional de las Familias, la consultora multinacional británica LHH, a través de la Sage Foundation, pone en marcha unos talleres dirigidos a familiares y amigos de sus empleados. id:71818
En paralelo, pacta suspender el ERE sobre la Central de Reservas para negociar durante tres meses la aplicación de un convenio específico. id:69984
La tasa de ahorro de los hogares se ha situado en el 15,1%, 9,3 puntos inferior a la del trimestre anterior (24,4%), debido fundamentalmente al incremento del consumo en este trimestre. Se estima que para final de año la tasa interanual se sitúe en torno al 14-15%. id:66693
En 2021 será necesario aplicar soluciones innovadoras que permitan proteger y cubrir las necesidades de empleados y empleadores. id:66667
La entidad financiera y la Universidad Internacional de la Rioja ofertan, de forma gratuita, un total de 150 plazas de formación para el empleo. id:63060
El programa Directiv@s en Transición es un servicio de ayuda y acompañamiento que EJE&CON ofrece a los socios que se encuentran en situación de búsqueda de nuevos proyectos profesionales. id:63634
Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo
El Grupo Adecco presenta “Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo”, un estudio realizado a nivel mundial para analizar el mercado laboral antes, durante y después de la pandemia en 8 países (entre ellos España), ofreciendo predicciones sobre el futuro del mundo del empleo y las nuevas oportunidades que surgen como consecuencia de la crisis del Covid-19. id:60335
OPINIÓN: Por Julio Bonmatí Martínez, Profesional independiente y docente
Hoy jueves 7 de mayo se publica en el BOE el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal, esta norma es fruto del mandato del Parlamento, para refundir, armonizar, clarificar y ordenar la legislación concursal, en virtud de la disposición final octava de la Ley 9/2015, de 25 de mayo, de medidas urgentes en materia concursal, mandato renovado por la disposición final tercera de la Ley 1/2019, de 20 de febrero, de Secretos Empresariales. id:58283
Estos programas formativos para reforzar las competencias de los usuarios, más de 70, que hasta ahora se venían comercializando para empresas, serán completamente gratuitos ante la excepcionalidad de la situación. id:56656
Esta conclusión se extrae del IV Barómetro DCH sobre la Gestión de Talento en España, elaborado por EAE Business School y DCH. id:54576
El concurso internacional para la búsqueda de proyectos empresariales forma parte del Plan Futur-e, con el que se pretende generar empleo y riqueza en El Bierzo y el plazo estará abierto hasta el 31 de enero de 2020. id:50616
Como mecanismo económico de mejora de la productividad en el marco del capitalismo inclusivo. id:47291
Los 27 Registros de la Propiedad de Barcelona se mudan desde Villa Olímpica a la Zona Franca.
Las ultimas obras de reparación completa de los tejados de pizarra en el centro de salud San Carlos de El Escorial datan de el año 1984, tras este largo tiempo se encomienda la tarea a la empresa tejados de pizarra Andrés Ramos, empresa Madrileña fundada en 1981 especializada únicamente en este tipo de obras.
Lo harán en la 52ª edición anual del Easter Jeep Safari
Miles de aficionados a los todoterreno acudirán al evento que se celebra por 52 años consecutivos, en Moab, en el estado de Utah del 24 de marzo al 1 de abril de este año.
La demanda de servicios de consultoría en recursos humanos continúa beneficiándose de la positiva evolución del empleo y de la inversión empresarial. En 2015 el valor de este mercado aumentó un 5,9%, hasta situarse en 2.340 millones de euros, incluyendo en esta cifra los servicios de formación, selección, consultoría y recolocación. Las previsiones para el bienio 2016-17 apuntan al mantenimiento de la tendencia al alza del volumen de negocio, estimándose un aumento medio anual dealgo más del 5,5%. Estas son algunas conclusiones del Informe Especial “Consultoría en Recursos Humanos” publicado recientemente por el Observatorio Sectorial DBK de INFORMA (filial de CESCE), líder en el suministro de Información Comercial, Financiera, Sectorial y de Marketing en España y Portugal.
|
