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recursos humanos

19/11/2021@11:56:01
Conforme a los datos recogidos en la Memoria de Sostenibilidad 2020 del Grupo Adecco esto ha sido posible gracias a #MovilizaciónPorElEmpleo, un programa cuyo objetivo es ayudar a aquellas personas laboralmente afectadas por los efectos de la COVID-19 a encontrar empleo y a seguir capacitándose con el fin de mejorar su empleabilidad. id:77998

Las empresas apuestan por congregar a sus empleados de forma presencial para comunicar estrategias de futuro y presentar resultados. id:77996

OPINIÓN: Por Joan Pons, CEO de Workmeter y Effiwork

Nuestras vidas, nuestras sociedades y nuestras empresas nunca volverán a ser lo que eran antes de la pandemia causada por la Covid-19. id:77911

Este acuerdo permitirá a todos los usuarios de Sesame HR acceder de forma automática y desde su propio panel de empleado a las herramientas de la firma líder en viajes corporativos. id:77772

Si captar talento es difícil, fidelizarlo es aún más. Dejar escapar a un buen profesional puede significar perder productividad, calidad de servicio, ventas y, frecuentemente, conocimiento, uno de los principales activos de las empresas. id:77757

X Informe Adecco sobre Empresa saludable y gestión del Absentismo: Sectores económicos

En los tres sectores se observa una estabilización en la jornada anual pactada, igual que la nacional. Dentro de esa estabilidad, en la Construcción hay una ligera tendencia ascendente, las horas pactadas pasaron de 1.954 a 1.977 horas entre 2016 y 2020: un incremento de 23 horas anuales, que equivale casi a tres jornadas de ocho horas diarias. La Industria y los Servicios también mostraron un leve aumento. id:77695

Estas previsiones han sido dadas hoy a conocer por el Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco. Como asegura Javier Blasco, director del Adecco GroupInstitute: “Sorprenden positivamente los datos de octubre, tanto el paro registrado como la afiliación (en la comparativa con respecto al mes anterior de septiembre como a hace un año, octubre de 2020). Sin embargo, la caída del desempleo es diez veces menor a la del mes anterior. Además, bajan los contratos, donde nuevamente los indefinidos sufren la mayor caída, diez veces más que los contratos temporales”. id:77537

El mercado laboral español siguió consolidando su buen ritmo en el tercer trimestre de 2021, según los datos de la Encuesta de Población Activa publicados por el INE, que revelaron que la ocupación se incrementó en un 1,83 % respecto al trimestre anterior, situándose ya en los niveles previos a la crisis por la COVID-19. Por su parte, la cifra de parados ha bajado un 3,59 %. id:77410

En España, por cada 10 hombres emprendedores hay 9 mujeres que también lo son, situando el país por encima de la media europea. id:77975

Con una amplia experiencia a nivel nacional e internacional, asume el cargo y trabajará para que la Compañía siga siendo un referente de empleo de calidad y estable en España. id:77774

Con esta nueva apertura la unidad de negocio de Grup Montaner, especializada en la selección de trabajo temporal, se afianza en la costa Este del país. id:77760

Durante el último año, 1 de cada 4 trabajadores ha sufrido algún problema o sintomatología relacionada con la salud mental. id:77750

Neuronix, capitaneada por el reconocido headhunter y emprendedor catalán Marc Clusa, se expande en el ámbito internacional llevando a cabo procesos de selección y Headhunting fuera de España. id:77663

Teletrabajar puede ser una alternativa eficiente para muchos empleados, que puede ayudarles a mejorar su rendimiento y a conciliar mejor la vida laboral y la familiar. Ahora bien, para poder teletrabajar con las mejores garantías, es fundamental tener en cuenta los consejos de los mejores expertos para crear espacios seguros. Sigue leyendo para conocer los mejores tips y recomendaciones para crear un espacio para teletrabajar. id:77533

La Asociación CENTRHO ha celebrado su 7º Update de RRHH, que este año llevaba el lema ‘HíbRido: la No Nueva Normalidad’. id:77398