El Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, ha presentado su segunda edición del “Observatorio Adecco de Igualdad”. Un informe que pretende, de forma periódica, tomar el pulso a la situación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en materia de empleo y condiciones de trabajo en nuestro país. id:72732
Un importante estudio desarrollado por Workday a nivel europeo sobre el sentimiento y las prioridades de los empleados muestra la preocupación por el desarrollo de la carrera profesional y la pérdida de oportunidades. id:72678
Talentia Training está dirigido a departamentos de RRHH y managers. id:72653
Durante 2020 los titulados universitarios han dejado de ser los candidatos más demandados por las empresas a favor de los titulados en Formación Profesional, aunque siguen presentes en tres de cada diez ofertas de empleo (-5,1 p.p.). La crisis sanitaria ha condicionado la demanda de titulaciones: las carreras relacionadas con la salud son las que más han incrementado su peso en la oferta de empleo (24,1%; +9 puntos porcentuales). id:72594
La tecnológica, que vive un importante proceso de expansión tras la introducción de la nueva normativa sobre control horario obligatorio en el trabajo, ya suma 4.000 clientes con su software para la gestión integral de equipos. id:72362
Alejandra Nuño ha apuntado que, a raíz de la pandemia, nos hemos dado cuenta de que todos contribuimos al bienestar de las empresas y, por ende, al de la sociedad. id:72319
La tendencia de los últimos años es que la tasa de ocupación aumenta con el impulso del empleo estival. id:72273
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Informe Approaching the Future 2021. Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles
Según este informe, elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y CANVAS Estrategias Sostenibles, los dos temas prioritarios que marcan la agenda empresarial del futuro son la digitalización y las nuevas formas de trabajo. id:72729
Pujadas, que ha resultado elegido entre casi 10.000 inscritos en el programa, liderará la compañía junto al actual director general, Íker Barricat. id:72669
La nueva marca combina la tecnología y servicios de ambas compañías para facilitar el acceso de las empresas de todo el mundo a un amplio abanico de soluciones para la gestión del capital humano. id:72635
IV Guía Spring Professional del Mercado laboral 2021
Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, presenta la IV Guía Spring Professional del mercado laboral 2021, que analiza las posiciones más demandadas de cada sector en España desde un punto de vista salarial, funcional y de distribución geográfica. id:72466
Cuando se piensa en servicio doméstico suelen venir a la cabeza cabeza dos cuestiones muy distintas. Por una parte, se está hablando de una simple y llana prestación de servicios, con las tareas domésticas a la cabeza (pero no en exclusiva). Pero, por otra parte, se espera que la persona llamada a desempeñar esa tarea en el corazón mismo del hogar sea realmente especial. Lo que podía llamar "el síndrome Mary Poppins". id:72338
“CEO por un mes” es una iniciativa mundial del Grupo Adecco que tiene como objetivo brindar una oportunidad laboral única a jóvenes de 47 países en los que trabaja el Grupo. Este año celebra su séptima edición. id:72314
Según un informe de HAYS sobre el sector químico, las áreas estratégicas en las que las empresas prevén incorporar nuevo talento en 2021 son ingeniería (42%), producción (40%), I+D (36%), ventas (27%), supply chain (26%) e IT (23%), entre otras. id:72195
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