recursos humanos

La consultora explica cómo acometer los cambios necesarios para adaptarse al nuevo escenario económico y social manteniendo el foco en los empleados, y destaca la importancia de las tecnologías en ese proceso. id:67818

La ‘gamificación’ o el ‘snack learning’ son estrategias que las empresas deben tener en cuenta para la motivación de los empleados en el proceso de transformación digital. id:67784

Castro, natural de Madrid, es Titulado Superior en Dirección Comercial y Marketing, Master en Dirección de RRHH (Kühnel), PDD por el IE, MBA en INSEAD (Fontainebleau) y PDL por el IMD (Lausanne). id:67725

SumaCRM analiza el escenario actual y ofrece 4 consejos para tomar la temperatura a la satisfacción de los empleados con la compañía. id:67620

Como nuevo Director Nacional de Ventas, Roberto Villar se responsabilizará del posicionamiento de Adecco en relación a los grupos empresariales referentes de los principales sectores del tejido empresarial en nuestro país. id:67517

Leandro de Gabriel Bernalha sido nombrado nuevo director general de Grupo Binternational y sustituye en el cargo a Ignacio Barriendos, su fundador. id:67505

En el último año, en nuestro país solo ha crecido el número de ocupados con estudios superiores, mientras que se ha reducido el de aquellos con niveles educativos inferiores. La pérdida de empleo ha sido más grave cuanto menor era el nivel educativo. Han sido contratadas 38.900 personas con formación superior (+0,4%). Esas contrataciones contrastan con el despido de 162.600 personas con educación primaria (-15,5%). id:67454

La contratación temporal se redujo un 29,3% en 2020. id:67788

El jueves se celebró Human Tech Day, un evento en el que se pusieron sobre la mesa cómo superar los retos del cambio que viven los departamentos de RRHH. id:67734

El seguimiento del horario y la asistencia es fundamental para todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o de los métodos utilizados para determinar la remuneración de los empleados. El principal objetivo del software de control de horarios es ayudar a mantener una plantilla eficiente, productiva y rentable. id:67723

Las empresas de todo el mundo han tenido que reinventar el modelo de trabajo para equilibrar la seguridad y la continuidad del negocio en momentos de alta incertidumbre. id:67611

Estas organizaciones han superado el proceso de certificación con la ‘HR Best Practices Survey’, que analiza 6 dominios que cubren todos los aspectos de los Recursos Humanos. id:67513

En este contexto de incertidumbre y de grandes desafíos en todos los ámbitos, apostar por el capital humano para saber qué competencias laborales no pueden faltar en un equipo es la clave para que una empresa crezca. id:67479

Para dar respuesta a la complejidad multidimensional de los RRHH. id:67435