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Más de 140 personas se han formado en competencia digitales con Fundación Randstad

22/04/2022@11:56:01
A través del programa Brecha Digital, una iniciativa de economía circular y transformación del conocimiento digital que tiene como principal objetivo acercar la tecnología a las personas con discapacidad, proporcionándoles los equipos informáticos y formación para mejorar sus competencias digitales y empleabilidad. id:83199
La plantilla de Kutxabank dedica a la formación 94 horas al año por persona

El elevado nivel de formación responde al compromiso institucional y del equipo humano con un servicio de máxima calidad para sus clientes. id:83168
Sercotel Hotel Group incorpora a Sandra Martínez como nueva directora de recursos humanos

Martínez cuenta con una dilatada trayectoria orientada a la formación y desarrollo de equipos, trabajando en entornos con un elevado nivel de exigencia. id:82991
Los 3 requisitos para el éxito del trabajo híbrido

El éxito del trabajo híbrido es una cuestión de equilibrio principalmente. Encontrar la combinación adecuada de tiempo dentro y fuera de la oficina es una situación complicada en la que muchos empleados y organizaciones están trabajando actualmente para conseguirlo. id:82865
El 30% del total de parados de larga duración de la Unión Europea se agrupa en España: 912.000 personas que llevan al menos dos años sin trabajar

Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo (y III): seguridad en el empleo y oportunidades de empleo y desarrollo profesional

En España el número total de parados es de 3,1 millones (616.000 menos que un año antes), 912.000 de ellos, de larga duración (26.600 más que hace un año). Como proporción del total de personas sin empleo, considerando la media de los últimos cuatro trimestres que analiza el Monitor Adecco, los parados de larga duración equivalen al 27% del total, 3 puntos porcentuales más que al final de 2020 y la mayor proporción en un año y medio. id:82847
El 62% de los trabajadores afectados por los ERE de la Banca que se acogieron en 2021 a programas de recolocación se reubicó en menos de 6 meses

XVI Informe LHH sobre Outplacement

De media, los recolocados vuelven a trabajar en 5,4 meses mientras que los desempleados no acogidos a estos programas tardan 14 meses

LHH, la consultora del Grupo Adecco especializada en acompañar organizaciones en sus procesos de transformación, ha analizado sus programas de recolocación en el XVI Informe LHH sobre Outplacement mediante el estudio de los más de 10.000 candidatos que han atendido durante 2021. id:82747
Captar y retener el mejor talento, la estrategia clave en recursos humanos

Encuentro Directivo con Aurora Catá

Para que las empresas marquen la diferencia y se adapten a este entorno de volatilidad, la receta es tener a los mejores profesionales, al mejor talento, asegura la ponente. id:82553
El 42,2% de los trabajadores españoles valora el propósito de una compañía a la hora de enviar su candidatura a un puesto de trabajo

Muchas compañías, a pesar de tener un propósito corporativo, aún tienen dificultades a la hora de comunicarlo a sus audiencias, especialmente sus trabajadores. id:82478

Luca Semeraro, nuevo SVP Professional Recruitment del Grupo Adecco para el Sur de Europa

Vinculada toda su trayectoria profesional al ámbito de los Recursos Humanos desde hace 20 años, en 2017, se incorporó como director a la división de selección de directivos, mandos medios e intermedios del Grupo Adecco, Spring Professional en Suiza, con excelentes resultados. id:83035
Ainhoa Herrero, nueva Directora de Soluciones de Reestructuraciones en LHH

Ainhoa es un referente en el sector con una trayectoria de más de 20 años dedicándose a procesos de reestructuración y transformación de las organizaciones. Es Licenciada en Sociología con la especialidad en Comunicación por la Universidad Complutense. id:82916
InfoJobs registra un 16% más de vacantes que en febrero y confirma la mejoría del empleo a pesar del actual contexto de crisis internacional

#LosProfesionalesMásDemandados: teleoperador/a, representante comercial y conductor/a de vehículo de reparto lideran el ranking; en el que aparece camarero/a con más de 5.000 vacantes. id:82857
ESIC y CENTRHO firman un acuerdo para impulsar la innovación y el desarrollo en la gestión de los recursos humanos

El objetivo de esta colaboración es impulsar iniciativas entre ambas instituciones que den apoyo a sus asociados en la generación de conocimiento y desarrollo en el ámbito de los recursos humanos. id:82845
Jorge Álvarez, nuevo director comercial de Adecco Learning & Consulting

Jorge, natural de Madrid, es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid y cuenta con diversa formación de postgrado en Escuelas de Negocio como IMD, INSEAD y el Centro de Estudios Financieros. id:82737
Recursos Humanos se convierte en una de las profesiones más demandadas tras la pandemia

IMF Smart Education inaugura su escuela de Recursos Humanos en colaboración con Great Place to Work®. El objetivo de esta escuela es dotar de una formación cualificada y de vanguardia a los que quieran orientar su carrera profesional hacia los RRHH o mejorar sus conocimientos dentro de este ámbito. id:82510
Hr bot factory ficha a Marta López-Cortijo como Customer Experience Manager

La Customer Experience Manager llega a la compañía tras trabajar como Gerente Nacional de Talento en la multinacional Emergia que, a su vez, es uno de los clientes de hr bot factory, por lo que conoce de primera mano su solución para conseguir el mejor talento en el menor tiempo posible. id:82469