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Debemos definir cómo los RRHH van a aportar valor al negocio en el futuro

30/09/2019@07:10:00
Presencia destacada de Aon en el congreso “HR Innovation Summit 2019”. id:50246
Cómo afrontar los despidos

Hay momentos que en una organización, o un departamento, hay que tomar decisiones difíciles. id:50226
Schindler Iberia se suma a la iniciativa mundial CX Day para optimizar al máximo la relación con los Clientes

Para celebrar el evento, la compañía va a llevar a cabo diferentes actividades inmersivas.

El próximo 1 de octubre, la multinacional de ascensores y escaleras mecánicas, Schindler, va a celebrar el CX Day, con el objetivo de acercarse a todos los Clientes de la marca y que puedan valorar el trabajo que se realiza para ellos. id:50179
¿Un líder nace o se hace? Aiwin analiza las 5 cualidades para entrenar un buen liderazgo

1 de cada 3 trabajadores afirma que los jefes de su empresa hacen una gestión autocrática donde el equipo no puede cuestionar sus órdenes. id:50136
Analítica de datos, personalización y automatización: las claves del customer journey

El éxito en el uso de la tecnología aplicada al customer experience se basa en tres grandes pilares: el equipo humano, el equipo operativo y la tecnología. id:49985
¿Cómo puedo mejorar los recursos financieros de mi empresa?

La optimización de una empresa debe ser constante si se desea poder mejorar, y la misma debe realizarse en cada uno de los ámbitos que esta maneja, para que pueda trabajar de forma imparable, entre los principales recursos de la empresa, están los Recursos Humanos, Recursos Tecnológicos y los Recursos Financieros. id:49783
EY apuesta por el HR Innovation Summit 2019, el mayor congreso del sector de los RRHH

Las novedades y tendencias de la tercera edición de este evento donde grandes expertos del sector debatirán sobre tendencias en Recursos Humanos, innovación y gestión de talento se han presentado en una rueda de prensa en Madrid. id:49675
“Registro y Objetivos” nueva funcionalidad de Cezanne HR para mejorar el valor de las revisiones del desempeño

La última actualización del módulo Gestión del Desempeño de Cezanne HR permite optimizar el rendimiento de los empleados, facilitando la revisión regular de los objetivos y una retroalimentación más eficiente entre empleados y managers. id:49618

HR Innovation Summit 2019: “Un empleado satisfecho siempre se traduce en clientes satisfechos”

El congreso internacional referente en tendencias, innovación y gestión de talento en la era digital reúne en el Círculo de Bellas Artes de Madrid a más de 500 expertos de primer nivel del sector de los RRHH. id:50187
“La dirección de recursos humanos desde la perspectiva del consejo de administración”

Mesa redonda

Ackermann International, en colaboración con la AEDRH, celebra un encuentro para analizar y debatir la percepción que tienen los Consejos de Administración de la función de gestión de personas. id:50140
Mario Vázquez, Head of Fyte Barcelona

Vázquez es Licenciado en Psicología por la UAB, especialidad social y de las organizaciones, Máster en Dirección ejecutiva de Recursos Humanos por EADA, y cuenta con un postgrado en RRHH por IMF y otro postgrado en Psicología Deportiva por la UAB. id:49999
IMF Business School analiza la baja laboral voluntaria: ¿dejarlo todo y empezar de cero?

Más del 40% de los empleados españoles no está motivado en su puesto actual y se plantea cambiar, mientras que cada mes, se pierden más de 100 millones de horas de trabajo a causa del absentismo laboral. id:49842
Atos, Sagardoy Abogados y Bluumi presentan O’Clock, una solución que simplifica el control de la jornada laboral y el cumplimiento normativo

Ofrece una experiencia de usuario Premium e intuitiva, tanto para el empleado como para el equipo de gestión y control. Destaca por la capacidad de personalización y fácil integración con los sistemas TI de las empresas. id:49709
Los cinco proyectos de Machine Learning más demandados por las empresas

El marketplace de transformación digital Yeeply analiza las últimas tendencias del mercado y extrae los servicios que más solicitan las empresas para rentabilizarse. id:49664
Integrar la tecnología en las empresas reduce errores y costes

Los nuevos sistemas digitales de fichaje de empleados generan informes personalizados con el total de horas trabajadas, pausas, interrupciones, etc.

Una información que permite modificar y optimizar los recursos humanos de la empresa según sus necesidades. id:49615