www.economiadehoy.es

recursos humanos

El síndrome del impostor

05/07/2019@18:48:39
Sueldos más bajos y menos promociones laborales: las consecuencias de sentir que eres un fraude. id:47397

El 65% de los usuarios de ordenador en este departamento están preocupados por mantener la información de su pantalla de forma confidencial. id:47385

El mercado laboral oculto

La red de contactos es cada vez una herramienta de mayor poder para la búsqueda de empleo pues permite a las organizaciones un ahorro en sus procesos de selección y evita la publicación de detalles acerca de su estrategia empresarial. id:47331

La tercera edición del congreso más importante de España sobre tendencias en Recursos Humanos, innovación y gestión de talento en la era digital se celebrará el 26 de septiembre en el Círculo de Bellas Artes (Madrid). id:47019

El objetivo de la “Red máshumano” es compartir conocimiento que ayude a la humanización de las empresas e impulsar políticas empresariales que apuesten por el desarrollo de las personas. id:46856

Expertas de la UOC explican cómo las dificultades para poner límites o la sensación de soledad pueden superarse y cambiarse. id:46741

Rubén Castro es Titulado Superior en Dirección Comercial y Marketing, Master en Dirección de RRHH (Kühnel), PDD por el IE, MBA en INSEAD (Fontainebleau) y PDL por el IMD (Lausanne). id:46621

29 supervisores y 600 empleados de la APV utilizan, en una primera fase de implantación, VisualTime Premium en modalidad SaaS, para agilizar las gestiones relacionadas con fichajes, incidencias, vacaciones, turnos, horarios e informes, gracias a una parametrización personalizada y una mejor eficiencia en la gestión de los Recursos Humanos (RRHH). id:46452

Los profesionales de big data y data science serán los más demandados en España, según un informe. id:47333

Bajo su responsabilidad estará la gestión de recursos humanos de todas las entidades del Grupo en la Península Ibérica. id:47217

Las técnicas de Employer Branding solo son eficaces si la imagen que se transmite de la empresa hacia afuera es coherente con lo que sucede dentro. id:46862

Datisa implementa nuevas estrategias para optimizar la gestión de sus talentos. En su nuevo modelo de gestión, la tecnológica española, especializada en el desarrollo y comercialización de ERP para pymes, apuesta por un Performance Management más acorde con la realidad social. id:46759

La empresa aragonesa ha sido reconocida con este prestigioso sistema de incentivos para la prevención por su implicación en materia de riesgos laborales en la pequeña y mediana empresa. id:46645

Fernando Rodríguez es titulado técnico superior en Informática, cuenta con casi treinta años de experiencia internacional -muchos de ellos dedicados a la transformación digital-, habla varios idiomas y ha desempeñado cargos directivos en diversas verticales, entre ellas retail (UK y España), banca (UK, Portugal y España), servicios (España) o petróleo y gas (Dubái - UAE), entre otros. id:46583

Si bien el 25% de las empresas españolas planea incorporar IA durante 2019 y 2020, Recursos Humanos es el área que menos ha incorporado esta tecnología. id:46398