recursos humanos

Menos de la mitad de las empresas españolas, conoce la nueva normativa sobre la obligación del registro de horarios. id:43788

Infoempleo y el Grupo Adecco han encuestado a más de 3.800 trabajadores para conocer su visión sobre el empleo y el mercado laboral y más de la mitad de ellos afirma que su contrato laboral no refleja las condiciones reales del trabajo que desempeña. id:43571

Contó con la participación de 15 empresas líderes en sus sectores. ASPY puso fin a la jornada con una charla sobre Organizaciones Saludables. id:43497

Mantener una rutina diaria y cuidar del cuerpo haciendo ejercicio son los principales trucos de este colectivo para ser productivos. id:43324

Pedir a los empleados que señalen qué compañeros deben ser despedidos repercute negativamente en el clima laboral. id:43195

Los costes extras asociados a los departamentos de administración superan a los de digitalizar este proceso, indispensable, por ejemplo, en el caso de los trabajadores remotos. id:43175

Los departamentos de gestión de personas se están adaptando al nuevo panorama digital, sin embargo, uno de los grandes retos es que las organizaciones sean capaces de combinar la innovación sin abandonar los valores y la esencia que las define. id:43646

¿Por qué es crucial implantar la diversidad en las empresas? Porque el valor añadido que aporta la diversidad se ha convertido en el motor del ecosistema empresarial y se traduce en una notable mejora de la sociedad. id:43568

La tecnología Blockchain está transformando el mundo digital y modificando la visión que se tiene de él. id:43441

Se lanza la nueva plataforma de coaching en español para poner en contacto a coaches profesionales con gente que busca mejorar en cualquier de las áreas de rendimiento personal. id:43308

Como ya sabemos, la transformación digital está revolucionando, para bien, los departamentos de las empresas. El de RR.HH no es una excepción. id:43177

Carlos Martínez ha sido seleccionado entre los más de 300 profesionales de este ámbito que reconoce la revista RRHH Digital. id:43169