recursos humanos

Las empresas buscan nuevos talentos proactivos y capaces de resolver problemas por sí solos. id:42828

Solo el 30% compañías apuesta por la formación de sus empleados. Sin embargo, hacerlo conlleva múltiples beneficios tanto para la empresa como para el trabajador. id:42706

El informe ha contado con la participación de EAE Business School, Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), la CEOE, Foro Inserta de la Fundación Once y Human AgeInstitute de Manpower Group. id: 42502

Eugenio Plaza es licenciado en Psicología (en la especialidad de Industrial) por la Universidad Autónoma de Barcelona y ha cursado sendos posgrados (Formación y Desarrollo del Capital Humano; Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano) en la Universitat Pompeu Fabra – IDEC. id:42368

A pesar de que Internet y las nuevas tecnologías han facilitado enormemente el acceso al talento en el mundo de la empresa, el papel de los headhunters sigue siendo fundamental para asegurar que un cargo de responsabilidad se cubra con el candidato idóneo. id:42072

Según el último Informe Infoempleo Adecco, las empresas españolas hacen frente a una rotación voluntaria de su personal que va, en un año, desde la salida voluntaria del 10 al 39% de la plantilla (51% de los casos) hasta el caso de empresas que dicen no haber tenido rotación de personal (27%). id:42062

El holding líder en servicios es la primera empresa nacional del sector de Recursos Humanos dentro del ranking de empresas con mayor crecimiento durante el periodo de 2014-2017 según el estudio realizado por Financial Times “Europe’s Fastest Growing Companies 2018”. id:42745

La escuela ELBS (Escuela de Liderazgo de Barcelona – Spain) explica por qué el Team building se está posicionando con fuerza como la práctica más eficiente para empresas y organizaciones. id:42617

En el 75% de los casos, los motivos para la venta son el traslado a otra localidad, la compra de una nueva propiedad o recibir un inmueble en herencia. id:42379

Un estudio elaborado por InfoJobs confirma que la situación de desigualdad en el trabajo persiste en España, especialmente en altos cargos y en sectores como el tecnológico. Hoy en día, solo el 27% de la dirección de los diferentes departamentos dentro de las empresas está liderado por mujeres. id:42181

Su nombre se incluye en la lista que selecciona la revista RRHH Digital, de la que se elige al profesional más importante en este ámbito. id:42080

La empresa tecnológica, Borrero Sánchez Hermanos, actualiza su página web con nuevos contenidos y secciones. id:42063

Son los Junior Professionals: trabajadores de la generación del milenio, que será el grupo más importante entre la población activa a partir del año 2025. id:41981