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recursos humanos

Estudio sobre el impacto de la economía de plataformas en los recursos humanos

18/02/2019@07:06:00
Así se desprende de una encuesta realizada por el Grupo Adecco y el Instituto Cuatrecasas a profesionales del sector. id:41975

Cuenta con una amplia experiencia en proyectos internacionales de transformación, integración y gestión del cambio de empresas tecnológicas. id:41947

Los trabajadores españoles tienen entre 30 y 60 minutos de descanso diario. id:41744

Gracias al aumento de la supervivencia, el número de adultos que retoman su actividad profesional tras un proceso oncológico es cada día mayor. id:41386

A pesar de la crisis y del elevado porcentaje de paro que existe en nuestro país, muchas empresas afirman que no logran encontrar a los profesionales que necesitan. Una situación paradójica que preocupa, y mucho, a las compañías. id:40845

2018 ha terminado con una cifra récord de contratación de personas con discapacidad, alcanzando los 116.873 contratos. id:40815

Cada éxito o fracaso es una oportunidad para que los líderes entrenen a los empleados.

El debate se abrió cuando en noviembre de 2016 se presentó una demanda contra una empresa que no tenía este tipo de lugar habilitado. id:41923

La compañía ha sido reconocida, por segundo año consecutivo, con este sello internacional que le convierte en una de las mejores empresas para trabajar por sus prácticas en recursos humanos. id:41600

En 2008 se contabilizaban 220.300 y apenas suponían el 7% del total de parados. id:41376

OPINIÓN: Por Ignacio Sánchez, Country Manager España - Visiotalent

Hoy, las soft skills o "competencias transversales", están en el centro de atención del mercado laboral y representan un elemento clave del proceso de selección. id:40834

Entre los retos del directivo, siempre debe estar presente la observación de todo su entorno y especialmente lo que afecta a la buena marcha de su compañía. id:40735

Concienciar a los trabajadores en el campo de la diversidad con charlas y talleres. id:40634

La empresa ahora permite a los profesionales mainframe senior compartir métodos, técnicas y activos con profesionales y equipos menos experimentados y que el código y los datos mainframe les resulten familiares.