Directivos de distintas empresas consolidadas se han reunido para hablar de la importancia de adoptar un enfoque consumer-first y aprovechar las nuevas capacidades tecnológicas.
Quedan pocos días para finalizar el año y dar la bienvenida a 2019, un año en el que cada vez quedará más patente la transformación que está viviendo el mundo laboral en nuestro país.
Los planes para mejorar la salud y el bienestar de los empleados se consolidan como la principal vía para atraer y retener talento, diferenciarse de la competencia y consolidar una cultura empresarial centrada en las personas.
¿Qué factores influyen en la felicidad laboral? Aislando el entorno y las circunstancias personales de los trabajadores –algo que también influye- los españoles afirman que lo más importante para ser feliz en el trabajo es disfrutar de un buen ambiente laboral.
La agencia de marketing de Madrid Sr. Potato confirma que su campaña “Cero Becarios” ha alcanzado sus objetivos antes de finalizar el año, lo que supone un aumento de la cualificación de la plantilla y una especialización acorde al nivel de los clientes con los que actualmente trabaja esta agencia boutique tras más de tres años en el mercado.
Casi el 80% de las empresas TIC cree que empezará 2019 haciendo nuevas contrataciones y un 88% prevé que su facturación siga mejorando durante el primer trimestre del próximo año.
El curriculum es lo primero que una empresa va a ver de nosotros como profesional, de ahí la importancia de cuidar tanto la información como la presentación.
En los últimos años, el concepto Diversidad & Inclusión (D&I) se ha situado en el epicentro del debate empresarial, si bien aún se encuentra en una fase muy temprana de desarrollo y sigue respondiendo a 'etiquetas'.
