recursos humanos

Es común que en una entrevista de trabajo se pregunte al candidato cuáles son las cualidades que considera que le hacen la persona ideal para el puesto.

Mediante un extenso programa de talleres, conferencias, clases prácticas y tutoriales, Edificio Cuzco IV quiere ayudar a reducir el estrés y aumentar la productividad de los trabajadores del edificio.

Este método se ha desarrollado por KSM consultores, con la colaboración de la Asociación de Mujeres y Directivas Empresarias de Navarra (AMEDNA-NEEZE) y de sus empresas asociadas, varias de las cuales lo han aplicado para su validación y compartirán su experiencia y conclusiones.

Profesionales y expertos en el campo de RRHH, del bienestar y de la salud expondrán todos los puntos de vista relacionados con este campo.

La percepción de los trabajadores hacia a la empresa puede generar un efecto llamada o un rechazo ya que es uno de los pilares de la imagen de marca.

ALM Intelligence ha reconocido a Lee Hecht Harrison como 'Vanguard Leader' en Consultoría de Talento y Liderazgo, situándola en los puestos superiores para la categoría de "Assessment o Evaluación de necesidades" de Vanguard.

Luxe Talent asesora a profesionales en un evento propio celebrado en Madrid y Barcelona.

El evento Leading People Analytics HR Tech Forum 2018 celebrará su primera edición en el IBM Client Center con expertos de compañías como Telefónica, BQ, Nestlé o Michael Page que explicarán cómo aplicar las últimas tecnologías a la gestión del talento.

Masetti asume el cargo tras haber sido HR Manager para la Región de Europa, con diez filiales del grupo Chiesi bajo su responsabilidad.

Desde tiendas.com María José Capdepón su CCO, ha declarado que tienen unos directores que no son el 'jefe perfecto' para sus equipos de trabajo, pero que siguen esta hoja de ruta para acercarse lo más posible a esta utopía, la cual comparten en las siguientes líneas.

Esta operación supone la incorporación a Auren de diez nuevos socios y un equipo de más 70 profesionales.

Según el Hays Global SkillsIndex 2018, los salarios en ocupaciones de alta cualificación han observado un fuerte incremento mientras que los de menor cualificación experimentan un crecimiento salarial bajo o negativo.

La app permite que las empresas gestionen la documentación y las peticiones de los empleados de manera digital y a golpe de clic.