recursos humanos

Cuando cualquier emprendedor comienza con un negocio en Internet, lo más probable es que no lo haya hecho con la intención de trabajar 16 horas al día y altos niveles de estrés el resto de su vida, sino con la de acompañar al negocio en sus primeras etapas para luego dejarlo funcionar en segundo plano sin demasiada participación.

En España el 67% de los puestos de trabajo los genera la empresa familiar.

Las personas que optan por dedicarse a la seguridad privada han de seguir un itinerario formativo.

Un 30% de los empleados sufrirá síndrome postvacacional y el 60% restante podrá padecer estrés según un informe realizado por Adecco.

La multinacional, fundada en Noruega hace 175 años, es una de las empresas tech referentes del mercado español y propietaria de los portales de referencia Milanuncios, InfoJobs, Fotocasa, Habitaclia, Coches.net, Motos.net y vibbo.

La redistribución de funciones, clave: las tareas transaccionales serán sustituidas por la tecnología, al tiempo que aumentará la necesidad y el valor añadido de las capacidades humanas.

Representan ya el 40% de la fuerza laboral en España.

Las últimas tecnologías para la transformación digital imponen nuevos criterios de selección de candidatos, según la firma española Factum, especializada en recruiting y despliegue de proyectos IT.

"Haremos máquinas que razonen, piensen y hagan las cosas mejor que nosotros", dijo Sergey Brin, fundador de Google.[1].

Una marca personal bien gestionada, ajustarse a objetivos realistas o ampliar la red de contactos son algunos de los consejos de Taalentfy para destacar entre la maraña de plataformas de empleo.

Con la aplicación del nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos, muchas empresas han conseguido adaptarse al cambio en su departamento de Recursos Humanos, otras muchas, pueden estar cometiendo graves errores.