Es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid y Máster en RRHH y Organización por ESIC Business & Marketing School. id:81814
La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), Sopra Steria y Fundación Randstad firman un acuerdo para desarrollar un software. id:81788
Turismo y restauración es el sector que más crece respecto al mes pasado (+43%), con más de 16.000 vacantes, gracias a la mayor afluencia de turistas extranjeros. id:81665
Con el objetivo de facilitar y mejorar los procesos de captación de talento. id:81617
Foro de Directivas de Personas:
El Foro aglutina a casi 300 mujeres directivas de RRHH de las empresas más importantes de nuestro país. id:81492
Adecco Formación SAU Y Adecco TT SAU ETT UTE LEY 18/1982 Números 1, 2, 3 y 4, como adjudicatarios de uno de los contratos del programa de formación para el empleo juvenil en la Economía Digital impulsado por Red.es, entidad adscrita al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, van a capacitar gratuitamente a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en conocimientos y habilidades digitales, personales y de mejora de empleabilidad, así como fomentar la inserción laboral de los mismos. id:81403
El trabajo en remoto permite externalizar la búsqueda de talento y contratar a la mejor persona para el puesto, ya que podemos acceder a un mayor número de perfiles en cualquier parte del mundo. Los procesos de selección de personal profesional en remoto permiten reducir hasta en un 20% los tiempos de contratación. Atraer al mejor talento marca la diferencia entre ganar o perder en un entorno competitivo. No hay porqué limitarse a buscar únicamente en nuestro entorno geográfico más cercano. id:81126
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Los fuertes y continuos cambios que se están produciendo a nivel regulatorio europeo (hard law) están cambiando la manera en que deben tratarse los aspectos de Sostenibilidad en las empresas y, por tanto, va a requerir una adaptación de la función de Recursos Humanos y un aumento en la demanda de perfiles especializados en materia ASG. id:81803
La empresa especializada en automatizar y optimizar la captación de talento hr bot factory, explica las claves para hacer un buen CV, tras analizar los errores más comunes que cometen los candidatos que optan a un puesto de trabajo. id:81785
La ronda Serie A está liderada por Kibo Ventures, y han participado también fondos como Point Nine, LocalGlobe, All Iron Ventures, eFounders, Kima y Shilling. id:81660
La empresa líder en gestión de compras se ha unido al proyecto #EmpleoParaTodos, de la Fundación Adecco, con el objetivo de emprender acciones de sensibilización y formación que erradiquen prejuicios y estereotipos e incrementen la empleabilidad de las personas con discapacidad. id:81557
El desempleo desciende para todos, excepto para la mujer sénior
El año 2021 se ha saldado con 308.800 desempleadas mayores de 55 años, frente a las 254.800 de 2019, en tiempos prepandemia (+21,2%, un incremento de 54.000 mujeres). id:81452
Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo (I): la Comunidad de Madrid y Cataluña,de nuevo las mejores autonomías para trabajar
Tras la caída de los salarios en 2020 como consecuencia de los ERTE, el salario medio español ha tenido un incremento interanual de un 6,4%, el mayor crecimiento desde 1993. Así, marca un nuevo máximo histórico, con 1.749 euros mensuales. Eso sí, la magnitud del incremento está exagerada por el hecho de que el salario medio del segundo trimestre de 2020 fue el más bajo de los últimos 14 años como consecuencia de los ERTE.Esta subida es superior al incremento del PIB en 2021 (+5%) y en el cuarto trimestre (+5,2%). id:81272
Informe Adecco “Perfiles más demandados en España”
A pesar de la tasa de paro (13,3% según la última EPA), el 52,9% de los directores/as de recursos humanos de nuestro país reconoce tener problemas a la hora de reclutar talento para su compañía, porcentaje que, si bien sigue siendo muy alto, supone un descenso de 28 puntos porcentuales con respecto al año anterior. id:81009
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