Dirigir bien un equipo es clave para que los proyectos salgan adelante. Es básico para el buen funcionamiento de la empresa. Pero, ¿cómo detectar que se están haciendo las cosas bien?.
Aprender de los errores es la clave para evolucionar
Contratar al candidato equivocado puede suponer pérdidas de hasta 50.000€ para una empresa, por no hablar de los efectos negativos en la productividad y moral de sus empleados.
Actualmente, las empresas necesitan contar con un equipo de líderes preparados para enfrentarse a la complejidad de un entorno que evoluciona rápidamente y en el que aquello que funcionó en el pasado, puede no servir en el futuro.
La capacidad de autoaprendizaje y las habilidades digitales de los Millennials son algunas de las competencias más buscadas por startups y medianas empresas a la hora de contratar a un profesional.
El plazo de inscripción del certamen, que este año celebra su segunda edición, y tiene como objetivo reconocer y visibilizar las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa de las pequeñas y medianas empresas españolas, finaliza el 15 de abril de 2018.
Favorecer el clima laboral adecuado entre las personas, apostar por el valor de los empleados y motivarles, son algunas de las funciones de este nuevo cargo de Recursos Humanos.
Este 15 de marzo, Visiotalent y Easylife te invitan a participar en un desayuno de trabajo en Barcelona bajo el título: “Employee Journey: Viviendo los valores de la empresa durante el ciclo completo de vida del empleado”.
La compañía, principal naviera del mundo, se ha unido al proyecto #EmpleoParaTodos, de la Fundación Adecco, con el objetivo de emprender acciones que favorezcan la integración social y laboral de las personas con discapacidad.
Chiesi España se consolida como referente en el ámbito de recursos humanos tras ser certificada, por sexto año consecutivo, como compañía Top Employer España y Europa.
