recursos humanos

Visiotalent, líder en Video Reclutamiento, amplía su equipo y cartera de clientes en España, con las nuevas colaboraciones con Oney Servicios Financieros y Hays.

EAE Business School, APD y Cepsa han organizado las jornadas: “Tendencias en formación y desarrollo en la empresa. Conversando en presente y futuro”.

Un 79% de las empresas afirman haber iniciado el proceso o estar en una fase avanzada de transformación digital en RRHH.

Schneider Electric proporcionará, en todos los países en los que está presente, permisos remunerados por paternidad y maternidad, por cuidado de familiares y por defunción de familiares, demostrando así su compromiso con la diversidad y la inclusión.

Según Factorial, utilizar un software de gestión documental permite al departamento de RRHH ahorrar entre 5 y 6 horas a la semana de trabajo, gracias a la digitalización de los procesos básicos como la gestión de nóminas o el control de bajas y vacaciones dentro de la plantilla.

Las organizaciones de hoy buscan profesionales que, además de responder con eficacia a sus funciones como trabajadores, sean también parte de la cultura empresarial a través de la aceptación e identificación con sus valores corporativos.

El fin de los estudios universitarios puede derivar en una gran crisis existencial durante la cual el post estudiante ha de decidir qué hacer con su futuro.

Ser padre y ocuparse de las tareas domésticas es uno de los trabajos más difíciles del mundo, pero la dificultad y la dedicación no están reconocidas.

La mayor parte de las incorporaciones se realizan en el área de Operaciones, con desempeño en labores de orientación al cliente y gestión operativa de una oficina de rent a car, previsiones de flota, gestión de calidad…

Ignacio Sánchez es Ingeniero de Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid y posee un máster por el Instituto de Empresa. Su trayectoria profesional se ha desarrollado en el mundo de las telecomunicaciones y la informática, con una clara vocación hacia el negocio, la venta, el marketing y gestión de empresas. Ha trabajado en multinacionales como Vodafone, durante 10 años, y después en otras como Autodesk y Panda Security. También ha desarrollado su faceta de emprendedor ofreciendo sus servicios y experiencia a empresas un poco menores, que necesitaban un asesoramiento en estrategia de producto y posicionamiento de mercado. El año pasado estuvo trabajando en una empresa de elearning en Irlanda desarrollando el negocio para España y Latinoamérica. Desde este año lidera Visiotalent en España.

El primer congreso de Recursos Humanos sobre tendencias, innovación y gestión de talento en la era digital se celebró en el Círculo de Bellas Artes (Madrid) con ponentes magistrales que analizan la incidencia de la transformación digital en un sector clave para las compañías.