Un 9,4% de los trabajadores españoles querría emplearse más horas y no encuentra dónde

Actualmente, existen en nuestro país casi 19,6 millones de ocupados, según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), que elabora el Instituto Nacional de Estadística[1]. De ellos, un 14,6% está contratado a tiempo parcial (-0,4 puntos porcentuales interanuales).

Si bien este es un dato que puede interpretarse de diversas maneras (la jornada parcial permite conciliar mejor la vida personal con la profesional, es compatible con el curso de estudios, etc.), existe un porcentaje de trabajadores a los que les gustaría poder trabajar más horas, están disponibles para hacerlo, pero no encuentran dónde. Afortunadamente, esta proporción está bajando gracias en parte a la recuperación de la economía y del empleo.

En total, son 1,8 millones de trabajadores en España (el 9,4% de los ocupados) los que desean emplearse más horas de las que tienen en su jornada, pero no encuentran dónde hacerlo.

Adecco,como empresa líder en el sector de los Recursos Humanos, en colaboración con los investigadores de Barceló y Asociados, quiere centrarse en este tipo de ocupados y ver cómo ha sido la evolución de este colectivo desde que empezó la crisis hasta la actualidad.

Querer trabajar más horas y no poder

En 2007, antes del inicio de la última crisis económica que afrontó nuestro país, había 1,5 millones de ocupados que querían trabajar más horas sin encontrar dónde hacerlo[2]. Esa situación fue ampliándose hasta superar los 2,6 millones de personas en 2013 para, a partir de ese momento, comenzar a descender.

En la actualidad, son 1,8 millones de personas las que están en esta situación, con una reducción de 799.000 personas en cinco años. Por tanto, ahora se encuentran en esta situación un 9,4% del total de ocupados (-0,7 puntos porcentuales y 82.800 personas menos) y es su nivel más bajo de los últimos diez años (desde marzo de 2009).

Desde otro punto de vista, puede decirse que en la actualidad el 90,6% de los trabajadores en España está conforme con la duración normal de su jornada de trabajo.

Esta reducción puede deberse a varios factores: ya sea porque algunos ocupados sí han encontrado dónde trabajar más horas, ya sea porque otros ya no quieren o necesitan trabajar más horas, o sea por la propia creación de puestos de trabajo de los últimos trimestres, que han sido en su mayoría de jornada completa, según la última EPA.

La proporción de ocupados que quieren trabajar más horas pero no encuentran dónde se ha reducido en todas las comunidades autónomas aunque hay diferencias entre ellas.

Por un lado, hay tres comunidades autónomas en las que esta proporción supera el 11%. Son los casos de la Comunidad Valenciana (12%, con una reducción interanual de 9 décimas), Andalucía (11,4%; recorte de 9 décimas también) y La Región de Murcia (11,2%, con una disminución de 7 décimas). Estas dos primeras junto a Extremadura (10,4%; -0,9 p.p.) son tres de las cuatro autonomías donde más se ha reducido esta proporción. La región donde más ha caído esta variable en el último año es Canarias, con una reducción de 1,1 puntos porcentuales.

En el extremo contrario, encontramos dos regiones con un 6% o menos de ocupados con esta necesidad. Son Baleares (3,9%; caída interanual de 4 décimas) y Cataluña (5,9%; reducción de 4 décimas también).

Entre los retrocesos más moderados vemos el de Asturias, de 3 décimas y los ya vistos de Baleares y Cataluña (4 décimas en cada caso).

En todo caso, es clara la mejoría en este terreno. Tan solo tres años atrás, a finales de 2015, únicamente Baleares y Cataluña exhibían una subocupación horaria inferior al 10% y hace un año eran 6 las autonomías que lo hacían. Hoy son doce las comunidades autónomas en esa situación (menos de un 10%).

[1] Último dato disponible a fecha de 29 de enero de 2019

[2] Se trata de aquellas personas ocupadas que trabajan menos horas que las que suponen una jornada de tiempo completo, pero quieren trabajar más horas y están disponibles para hacerlo, pero no encuentran dónde. En todos los casos, haremos referencia al dato medio de los cuatro trimestres anteriores.